- Товары для производства плитки и бетонных изделий
- Системы внутреннего водоотвода
- Изделия из решетчатого настила
- Интернет-магазин
-
Продукция
-
Поверхностный водоотвод
-
Поверхностный водоотвод
- Линейный водоотвод. Серия Basic (стандартная)
- Линейный водоотвод. Серия Drive (усиленная)
- Линейный водоотвод. Серия Max (усиленная)
- Линейный водоотвод. Кюветные лотки
- Точечный водоотвод. Серия Basic (стандартная)
- Поверхностный водоотвод серии SteelMax
- Точечный водоотвод. Серия Max (усиленная)
- Герметики
-
-
КНС, локальные очистные сооружения, резервуары Rainpark
-
КНС, локальные очистные сооружения, резервуары Rainpark
-
-
Лотки для коммуникаций
-
Лотки для коммуникаций
-
-
Подземный дренаж
-
Подземный дренаж
-
- Наружная канализация
-
Системы для накопления и инфильтрации EcoBloc
-
Системы для накопления и инфильтрации EcoBloc
-
- Люки
- Кровельный водоотвод
-
Средства организации дорожного движения и парковок
-
Средства организации дорожного движения и парковок
- Искусственные дорожные неровности (Лежачие полицейские)
- Защита углов и стен
- Колесоотбойники
- Столбики
- Делиниаторы (разделитель дорожный)
- Кабель-каналы (защита кабеля, кабельный мост)
- Съезд с бордюра (заезд на бордюр) резиновый
-
-
Решетчатые настилы и лестницы
-
Решетчатые настилы и лестницы
- Прессованный настил
- Сварной настил
- Лестничные ступени
- Винтовые лестницы
- Ограждения из настилов
- Приствольные решетки из настилов
- Композитный решетчатый настил серии ECO-FR
- Композитный решетчатый настил серии ISO-FR
- Композитный решетчатый настил серии FD-FR
- Композитный решетчатый настил серии VE-FR
- Композитный решетчатый настил серии PHENOL
-
- Материалы для благоустройства
- Геоматериалы
- Системы грязезащиты
-
Внутренний водоотвод из нержавеющей стали Inoxpark
-
Внутренний водоотвод из нержавеющей стали Inoxpark
-
-
Все для производства брусчатки и бетонных изделий Formpark
-
Все для производства брусчатки и бетонных изделий Formpark
- Формы для производства тротуарной плитки
- Формы для производства облицовочно-фасадной плитки
- Формы для производства бордюров, желобов
- Формы для производства заборов, столбов
- Формы по материалу
- Материалы для изготовления форм (силиконы и полиуретаны)
- Добавки и красители
- Оборудование
-
- Новинки каталога продукции
-
Поверхностный водоотвод
Карьера в Стандартпарк
КАРЬЕРА В СТАНДАРТПАРК
Отправить резюмеПочему «Стандартпарк»
Присоединяйся к команде Стандартпарк. Изменим облик домов, дворов, улиц и городов ВМЕСТЕ!
С 2000 года мы поставили продукцию сотням тысяч клиентов: от частных покупателей, обустраивающих свой дачный участок, до крупнейших заказчиков и подрядчиков, строящих и реконструирующих аэропорты и космодромы, стадионы, дороги, жилые дома и заводы.
Мы предложили тысячи технических решений, разработали сотни уникальных изделий под нужды наших клиентов. «91% сотрудников, согласно опросу, полностью удовлетворены работой в компании и не хотели бы её менять»
-
Трудоустройство согласно законодательству
-
Компенсация расходов на мобильную связь и ГСМ
-
Возможности карьерного роста
-
Полностью «белая» заработная плата
-
Помощь наставника в обучении в период адаптации
-
Профессиональные развивающие тренинги и семинары
-
Развитая корпоративная культура
-
Расширенный соцпакет, включая ДМС
-
Поощрение инициативных сотрудников
-
Корпоративные и спортивные конкурсы и мероприятия
Наши принципы и подходы
Миссия
Ценности
Изменить облик наших домов, дворов, улиц и городов
- Быть национальным лидером по внедрению инноваций в сфере инженерного обустройства территорий и сооружений с целью обеспечения безопасности, эстетики и комфорта жизненного пространства в гармонии с природой.
- Находясь рядом с партнёрами и клиентами, мы обеспечиваем высокий уровень сервиса и поддержки
Профессионализм
Быть лучшим в своем деле. Прийти в компанию можно только с желанием работать, а остаться - только став профессионалом.
Честность
Взвешенный подход к выбору средств для достижения целей компании. Честность формирует основу доверия. Ни правовые механизмы, ни финансовые санкции не оказывают тех выгод, которые создают доверительльные взаимоотношения.
Командная работа
Взаимоуважение (такое отношение к другим, которого мы ожидаем к себе) и поддержка в процессе работы. Сплоченность команды - залог нашего развития.
Проактивность
Наша деятельность зависит от наших решений, а не от внешней среды. Мы обеспечиваем высокий уровень инноваций, которые позволяют достичь преимуществ на рынке.
Инновационность
Новые идеи и решения, которые обеспечивают лидирующие позиции на рынке.
Ответственность
Ответственность компании перед клиентами - это обязанность выполнить достигнутые договоренности (устные или письменные). Мы обещаем только то, что в состоянии выполнить, наше согласие - это обязательство выполнить.
Ответственность компании перед работниками - это обусловленная общими целями взаимосвязь между учредителями, менеджментом и персоналом, который заключается в обязанности качественно выполнить работу в соответствии с ценностями компании и в соответствующей обязанности уплатить за эту работу.
Ориентированность на клиента
Работа не самоцель - важно удовлетворение потребностей клиента на всех этапах деятельности компании и всеми ее сотрудниками.
Лидерство является основой управления, эффективного взаимодействия и отражением культуры компании
Мы стремимся к выявлению и развитию лидерского потенциала своих сотрудников, поэтому у нас работает система развития персонала «ЛидерЛифт»
Лидерство в Стандартпарк:
- базируется на Декларации основателей, ценностях и культуре компании
- отражается в видении и стратегии развития компании
- реализуется в ключевых областях деятельности лидеров
- проявляется каждый день в компетенциях каждого из нас
Обучение и развитие
Стратегический приоритет компании - развитие и формирование кадрового потенциала компании
Нашим сотрудникам доступны различные форматы обучения:
- Выстроенная система наставничества и адаптации позволяет новым сотрудникам максимально быстро и легко погрузиться в нашу тематику, изучить ассортимент продукции и получить необходимые для работы навыки;
- Корпоративная библиотека (электронная и печатная бизнес-литература, видеозаписи обучающих мероприятий, внутренние обучающие материалы и т.д.);
- Система очного и дистанционного обучения (проводятся встречи и вебинары с внутренними/внешними тренерами и поставщиками, общекорпоративные обучения и семинары);
- Обмен опытом - совместные командировки в разные регионы, выездные обучения, где на практике сотрудники могут проработать полученные навыки и проверить себя «в бою»;
- Внешние курсы повышения квалификации, тренинги, семинары, конференции и пр.
Карьера
Компания «Стандартпарк» приветствует карьерный и профессиональный рост сотрудников внутри компании, обеспечивая для этого все условия:
- Внутри компании возможен не только вертикальный, но и горизонтальный рост, наши сотрудники нередко коренным образом меняют функциональное направление, получая новые знания, навыки, опыт;
- Подразделения в разных городах и странах дают возможность сотрудникам продолжать работать в «в компании» даже в случае переезда;
- На руководящие позиции рассматриваются в первую очередь кандидаты из числа собственных сотрудников;
- Постоянные обучения и развитие сотрудников обеспечивает их профессиональную и психологическую готовность к новой должности;
- Мы растим наших управленцев: более 75% руководителей «Стандартпарк» выросли внутри компании с рядовых позиций.
Культура управления
- Общие ценности – фундамент для каждодневных действий и решений
- Профессиональный менеджмент и формирование лидерской культуры
- Трансформация принуждения во влияние, основанное на ценностях и принципах компании
- Раскрытие и реализация потенциала сотрудников
- Информационная демократия
- Простые способы коммуникации, отсутствие барьеров
- Многообразие точек зрения – благо
- Открытость для новых идей и людей
- Наставничество, трансляция знаний и передача опыта
- Регулярная обратная связь
Корпоративная жизнь
У нас множество корпоративных традиций и совместных праздников, которые мы проводим ежегодно. Например, мы празднуем Новый год, летний увлекательно-спортивный слёт «День сезона», День рождения компании и сотрудников, 8 Марта и День защитников Отечества, а также регулярно проводим выезды на природу, походы в театры и т.д. Наши праздники всегда необычные и запоминающиеся. А ещё у нас есть приятная традиция – дарить подарки детям сотрудников на Новый год
СПОРТ
Мы за здоровый образ жизни!
В компании действует спортивный клуб «Standartpark RUN&TRI CLUB» для тех, кто увлечен спортом и регулярно участвует в соревнованиях (бег, велосипед, плавание, триатлон). Глава и основатель клуба SP RUN&TRI CLUB – наш сотрудник, настоящий «железный человек», Ironman, дважды покоривший знаменитую трассу (без перерывов три этапа - заплыв 3,86 км, заезд на велосипеде 180,25 км, забег в марафоне на 42,195 км) с потрясающим результатом, секретами достижения которого мы готовы поделиться!
Мы вместе совершаем совместные пробежки после работы, это очень вдохновляет и заряжает энергией. Вместе участвуем в массовых забегах в разных городах и странах – кто-то работает «на результат» и отмечает очередную маленькую победу над собой, а кто-то больше радуется самому процессу и бегает ради удовольствия. Наш беговой клуб растёт быстрыми темпами, и уже сегодня на пробежку выходят те, кто ещё вчера даже мысли такой допустить не мог! Мы регулярно играем в футбол, волейбол, хоккей, прыгаем с парашютом, занимаемся конным спортом, туризмом и фитнесом. Спорт – неотъемлемая часть нашей жизни! С каждым годом, месяцем, в наших спортивных рядах всё больше участников!
Вакансии
- Управление персоналом (в подчинении 3 бухгалтера);
- Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета Организации (ОСНО);
- Составление ежемесячной декларации по налогу на прибыль по головной организации и 2-м обособленным подразделениям;
- Контроль за составлением отчетности по заработной плате, сверка с налоговой;
- Составление книги покупок/продаж, ведение кассовых операций;
- Своевременная сдача декларации по НДС.
- оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
- Рабочее место - ул. Дорогобужская (м. КУНЦЕВСКАЯ)
- активное обучение продукции компании и специфике работы в должности при трудоустройстве, работа в паре с наставником;
- возможность профессионального развития и обучения, реальные перспективы карьерного роста внутри стратегических подразделений компании.
- Высшее профильное образование;
- Наличие успешного опыта ведения бухгалтерии на ОСНО торговых компаний;
- Знание бухгалтерского учета оптовых и розничных продаж, умение работать с онлайн-кассами;
- Аналитический склад ума, ответственность, исполнительность, настойчивость, внимательность, ориентация на командную работу, инициативность;
- Опыт в 1С Комплексная автоматизация, 1С зарплата и кадры, Контур-Экстерн (сдача отчетности).
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
- Управление торговым представительством Компании, обеспечение бесперебойного функционирования подразделения
- Управление региональными продажами, развитие взаимоотношений с клиентами и партнерами, привлечение к сотрудничеству ключевых клиентов региона
- Планирование и управление бюджетом, обеспечение доходности бизнес единицы, повышение ее эффективности
- Реализация политик торговой сети и стандартов компании в Регионе
- Формирование команды и управление персоналом
- трудоустройство в штат с 1 дня, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях.
- активное обучение продукции компании и специфике работы в должности при трудоустройстве, работа в паре с наставником;
- возможность профессионального развития и обучения, реальные перспективы карьерного роста внутри стратегических подразделений компании.
- Успешный опыт управления торговым подразделением (преимущество - технический/строительный ассортимент)
- Развитые управленческие навыки и навыки эффективного ведения переговоров на уровне первых лиц
- Активную жизненную позицию, лидерство, мобильность, ориентацию на результат, наличие системного структурированного мышления
- Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
- Навыки финансового планирования и бюджетирования деятельности подразделения
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
- Управление торговым представительством Компании, обеспечение бесперебойного функционирования подразделения
- Управление региональными продажами, развитие взаимоотношений с клиентами и партнерами, привлечение к сотрудничеству ключевых клиентов региона
- Планирование и управление бюджетом, обеспечение доходности бизнес единицы, повышение ее эффективности
- Реализация политик торговой сети и стандартов компании в Регионе
- Формирование команды и управление персоналом
- трудоустройство в штат с 1 дня, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях.
- активное обучение продукции компании и специфике работы в должности при трудоустройстве, работа в паре с наставником;
- возможность профессионального развития и обучения, реальные перспективы карьерного роста внутри стратегических подразделений компании.
- Успешный опыт управления торговым подразделением (преимущество - технический/строительный ассортимент)
- Развитые управленческие навыки и навыки эффективного ведения переговоров на уровне первых лиц
- Активную жизненную позицию, лидерство, мобильность, ориентацию на результат, наличие системного структурированного мышления
- Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
- Навыки финансового планирования и бюджетирования деятельности подразделения
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
- Управление персоналом (в подчинении 3 бухгалтера);
- Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета Организации (ОСНО);
- Составление ежемесячной декларации по налогу на прибыль по головной организации и 2-м обособленным подразделениям;
- Контроль за составлением отчетности по заработной плате, сверка с налоговой;
- Составление книги покупок/продаж, ведение кассовых операций;
- Своевременная сдача декларации по НДС.
- оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
- Рабочее место - ул. Дорогобужская (м. КУНЦЕВСКАЯ)
- активное обучение продукции компании и специфике работы в должности при трудоустройстве, работа в паре с наставником;
- возможность профессионального развития и обучения, реальные перспективы карьерного роста внутри стратегических подразделений компании.
- Высшее профильное образование;
- Наличие успешного опыта ведения бухгалтерии на ОСНО торговых компаний;
- Знание бухгалтерского учета оптовых и розничных продаж, умение работать с онлайн-кассами;
- Аналитический склад ума, ответственность, исполнительность, настойчивость, внимательность, ориентация на командную работу, инициативность;
- Опыт в 1С Комплексная автоматизация, 1С зарплата и кадры, Контур-Экстерн (сдача отчетности).
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
ЕСЛИ НАШИ ЦЕННОСТИ И ПОДХОДЫ ВАМ БЛИЗКИ, МЫ ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ
Вы можете отправить свое резюме на rabota@standartpark.ru, hr@standartpark.ru , либо воспользоваться специальной формой:
