г. Москва, ул. Дорогобужская, д. 14 
Почему «Стандарпарк»
Изменить облик наших домов, дворов, улиц и городов
С 2000 года мы поставили продукцию сотням тысяч клиентов: от частных покупателей, обустраивающих свой дачный участок, до крупнейших заказчиков и подрядчиков, строящих и реконструирующих аэропорты и космодромы, стадионы, дороги, жилые дома и заводы.
Мы предложили тысячи технических решений, разработали сотни уникальных изделий под нужды наших клиентов.
Наши принципы и подходы
Изменить облик наших домов, дворов, улиц и городов
Мы производим и поставляем комплексные решения для сбора, очистки, отвода воды, инженерного оснащения зданий, искусственных сооружений и благоустройства территорий.
Мы повышаем комфорт, эстетику и безопасность жизненного пространства человека.
Мы находимся рядом с клиентами, осуществляем конструкторские разработки и подготовку проектных решений, обеспечивая высокий уровень сервиса и технической поддержки.
Профессионализм
Быть лучшим в своем деле. Прийти в компанию можно только с желанием работать, а остаться - только став профессионалом.
Честность
Взвешенный подход к выбору средств для достижения целей компании. Честность формирует основу доверия. Ни правовые механизмы, ни финансовые санкции не оказывают тех выгод, которые создают доверительльные взаимоотношения.
Командная работа
Взаимоуважение (такое отношение к другим, которого мы ожидаем к себе) и поддержка в процессе работы. Сплоченность команды - залог нашего развития.
Проактивность
Наша деятельность зависит от наших решений, а не от внешней среды. Мы обеспечиваем высокий уровень инноваций, которые позволяют достичь преимуществ на рынке.
Инновационность
Новые идеи и решения, которые обеспечивают лидирующие позиции на рынке.
Ответственность
Ответственность компании перед клиентами - это обязанность выполнить достигнутые договоренности (устные или письменные). Мы обещаем только то, что в состоянии выполнить, наше согласие - это обязательство выполнить. Ответственность компании перед работниками - это обусловленная общими целями взаимосвязь между учредителями, менеджментом и персоналом, который заключается в обязанности качественно выполнить работу в соответствии с ценностями компании и в соответствующей обязанности уплатить за эту работу.
Ориентированность на клиента
Работа не самоцель - важно удовлетворение потребностей клиента на всех этапах деятельности компании и всеми ее сотрудниками.
Лидерство является основой управления, эффективного взаимодействия и отражением культуры компании
Мы стремимся к выявлению и развитию лидерского потенциала своих сотрудников, поэтому у нас работает система развития персонала «ЛидерЛифт»
Лидерство в Стандартпарк:
базируется на Декларации основателей, ценностях и культуре компании
отражается в видении и стратегии развития компании
реализуется в ключевых областях деятельности лидеров
проявляется каждый день в компетенциях каждого из нас
Обучение и развитие
Стратегический приоритет компании - развитие и формирование кадрового потенциала компании
Нашим сотрудникам доступны различные форматы обучения:
Выстроенная система наставничества и адаптации позволяет новым сотрудникам максимально быстро и легко погрузиться в нашу тематику, изучить ассортимент продукции и получить необходимые для работы навыки;
Корпоративная библиотека (электронная и печатная бизнес-литература, видеозаписи обучающих мероприятий, внутренние обучающие материалы и т.д.);
Система очного и дистанционного обучения (проводятся встречи и вебинары с внутренними/внешними тренерами и поставщиками, общекорпоративные обучения и семинары);
Обмен опытом - совместные командировки в разные регионы, выездные обучения, где на практике сотрудники могут проработать полученные навыки и проверить себя «в бою»;
Внешние курсы повышения квалификации, тренинги, семинары, конференции и пр.
Компания «Стандартпарк» приветствует карьерный и профессиональный рост сотрудников внутри компании, обеспечивая для этого все условия:
Внутри компании возможен не только вертикальный, но и горизонтальный рост, наши сотрудники нередко коренным образом меняют функциональное направление, получая новые знания, навыки, опыт;
Подразделения в разных городах и странах дают возможность сотрудникам продолжать работать в компании даже в случае переезда;
На руководящие позиции рассматриваются в первую очередь кандидаты из числа собственных сотрудников;
Постоянные обучения и развитие сотрудников обеспечивает их профессиональную и психологическую готовность к новой должности;
Мы растим наших управленцев: более 75% руководителей «Стандартпарк» выросли внутри компании с рядовых позиций.
Корпоративная жизнь
У нас множество корпоративных традиций и совместных праздников, которые мы проводим ежегодно.
Например, мы празднуем Новый год, летний увлекательно-спортивный слёт «День сезона», День рождения компании и сотрудников; 8 Марта и День защитников Отечества;
А также регулярно проводим выезды на природу, походы в театры и т.д. Наши праздники всегда необычные и запоминающиеся. А ещё у нас есть приятная традиция – дарить подарки детям сотрудников на Новый год
Спорт в компании
Мы за здоровый образ жизни!
В компании действует спортивный клуб «Standartpark RUN&TRI CLUB» для тех, кто увлечен спортом и регулярно участвует в соревнованиях (бег, велосипед, плавание, триатлон). Глава и основатель клуба SP RUN&TRI CLUB – наш сотрудник, настоящий «железный человек», Ironman, дважды покоривший знаменитую трассу (без перерывов три этапа - заплыв 3,86 км, заезд на велосипеде 180,25 км, забег в марафоне на 42,195 км) с потрясающим результатом, секретами достижения которого мы готовы поделиться!
Мы вместе совершаем совместные пробежки после работы, это очень вдохновляет и заряжает энергией. Вместе участвуем в массовых забегах в разных городах и странах – кто-то работает «на результат» и отмечает очередную маленькую победу над собой, а кто-то больше радуется самому процессу и бегает ради удовольствия. Наш беговой клуб растёт быстрыми темпами, и уже сегодня на пробежку выходят те, кто ещё вчера даже мысли такой допустить не мог! Мы регулярно играем в футбол, волейбол, хоккей, прыгаем с парашютом, занимаемся конным спортом, туризмом и фитнесом. Спорт – неотъемлемая часть нашей жизни! С каждым годом, месяцем, в наших спортивных рядах всё больше участников!
Вакансии
Менеджер офисных продаж | Владивосток
В чем заключается работа
- работа со входящими обращениями клиентов в офисе компании (лично, по телефону);
- консультирование Клиента по продукции, помощь в выборе;
- развитие клиентской базы (работа с теплыми клиентами, поиск новых);
- прием и оформление заказов в 1С, оформление первичной документации.
Наше предложение
- оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00, нормированный день.
Ожидаем от кандидата
- приветствуется наличие успешного опыта работы с клиентами, в сфере продаж;
- навыки развития отношений с клиентом, ориентация на результат;
- умение доступно излагать информацию, настойчивость в достижении цели, позитивный настрой;
- уверенный пользователь ПК, MS Office,1С-желательно.
Средний уровень дохода: 45 000 - 65 000 руб на руки (оклад + премия).
Менеджер по закупкам | Владивосток
В чем заключается работа
- Работа с поставщиками, поиск новых контрагентов в регионе;
- Управление товарными запасами, обеспечение необходимого наличия продукции на складе;
- Транспортная логистика (расчет оптимальной стоимости доставки, подбор контрагентов);
- Первичный документооборот с контрагентами (закрывающие документы).
Наше предложение
- оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск 28 дней, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
Ожидаем от кандидата
-
Успешный опыт работы в Закупках/работе с ассортиментом будет преимуществом в конкурсе претендентов;
Готовы рассматривать специалистов без опыта работы с транспортом, но с желанием профессионально развивать свои компетенции; - Хорошие переговорные навыки, грамотная речь, проактивность, умение оперативно реагировать и принимать решения; нацеленность на результат;
- Уверенный пользователь MS Office, Excel, 1C.
Уровень дохода: обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и навыков кандидата (оклад + ежемес.премия + квартальная премия)
Менеджер по проектному и объектному продвижению | Астана
В чем заключается работа
- Взаимодействие с проектными организациями и институтами, с объектами строительства на выделенной территории Астаны и области по продвижению ассортимента компании;
- Установление контакта с ЛПР, презентация продукции, передачи технических и рекламных материалов;
- Достижение договоренностей о внесении материалов в спецификации, закладывание продукции компании на стадии проектирования;
- Пересогласование проектов, расширение ассортимента в проектируемых объектах;
- Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
- Работа с ключевыми подрядными организациями в сфере жилищного строительства, коммерческого строительства, благоустройства города;
- Заключение договоров, контроль поставок.
Наше предложение
- официальное оформление с 1 дня, расширенный соц.пакет (мед.полис, отпуск, больничные) 5/2 с 09-00 до 18-00
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.
Ожидаем от кандидата
- Наличие успешного и результативного опыта корпоративных продаж, продвижения продукции (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции);
- Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
- Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
- Понимание технических чертежей, техническая грамотность – преимущество кандидата;
- Личный автомобиль.
Средний уровень дохода: 380 – 500 т.тенге и выше на руки (ежемесячный оклад + ежем.премия от продаж), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Кладовщик | Владивосток
В чем заключается работа
- Прием и отпуск продукции со склада по документам клиентов;
- Комплектация товаров по накладным;
- Погрузо-разгрузочные работы;
- Контроль сохранности ТМЦ;
- Участие в проведении инвентаризаций.
Наше предложение
- официальное оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет: ДМС, отпуск 28 дней, больничные;
- график работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
- "белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц.
Ожидаем от кандидата
- Аналогичный опыт работы на складе;
- Желательно понимание принципов складского дела, правил транспортировки и учета товаров;
- Приветствуется знание 1С и наличие опыта вождения погрузчика;
- Внимательность, ответственность, честность;
- Уверенный пользователь MS Office.
Уровень дохода: 35 - 40 000 рублей на руки (оклад + премия)
Менеджер по продажам на объекты строительства | Владивосток
В чем заключается работа
- Работа с заказчиками, подрядными организациями гражданского строительства на выделенной территории Владивостока и области;
- Работа с ключевыми подрядными организациями в сфере жилищного строительства, коммерческого строительства, благоустройства города;
- Продвижение и консультирование по ассортиментному портфелю компании;
- Работа с проектными организациями по продвижению продукции компании;
- Заключение договоров, контроль поставок;
- Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка.
Средний уровень дохода: от 45 000- 120 000 т.р. на руки (ежемесячный оклад + ежем.премия от продаж), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Наше предложение
- официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.
Ожидаем от кандидата
- Наличие успешного и результативного опыта корпоративных продаж (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции);
- Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
- Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
- Личный автомобиль.
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
Менеджер по продажам на объекты строительства | Москва
В чем заключается работа
- Работа с заказчиками, подрядными организациями гражданского строительства на выделенной территории Москвы и области;
- Работа с ключевыми подрядными организациями в сфере жилищного строительства, коммерческого строительства, благоустройства города;
- Продвижение и консультирование по ассортиментному портфелю компании;
- Работа с проектными организациями по продвижению продукции компании;
- Заключение договоров, контроль поставок;
- Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка.
Средний уровень дохода: от 110 000- 150 000 т.р. на руки и выше (ежемесячный оклад + ежемес.премия от продаж), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Наше предложение
- официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.
Ожидаем от кандидата
- Наличие успешного и результативного опыта корпоративных продаж (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции);
- Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
- Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
- Личный автомобиль.
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
Менеджер по проектным продажам | Тула
В чем заключается работа
- Взаимодействие с проектными организациями и институтами по продвижению продукции компании по Туле и области;
- Установление контакта с ЛПР, презентация, передача технических и рекламных материалов;
- Достижение договоренностей о внесении материалов в проекты строительства (проекты по благоустройству города, промышленного, гражданского, коммерческого назначения);
- Пересогласование проектов на продукцию Компании, расширение ассортимента в проектируемых объектах;
- Развитие и поддержание долгосрочных отношений с сотрудниками проектных организаций.
Средний уровень дохода: 80 000 р. - 100 000 р. на руки (ежемесячный оклад + % от реализации проектов)
Наше предложение
- оформление в штат с 1 раб.дня, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях (бензин + амортиз).
Ожидаем от кандидата
- Успешный опыт работы в аналогичной должности, либо результативный опыт работы с клиентами/ продаж;
- Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
- Техническая грамотность, умение читать чертежи – преимущества кандидата;
- Личный автомобиль.
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
Менеджер по продажам на объекты коттеджного строительства | Москва
В чем заключается работа
- Активная работа с заказчиками, подрядными организациями малоэтажного коттеджного строительства на территории Московской области, Москвы;
- Работа с проектными организациями по заложению продукции компании в проекты;
- Продвижение и консультирование по ассортиментному портфелю компании;
- Заключение договоров, контроль поставок;
- Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка.
Работа в представительстве компании: ул. Дорогобужская, д.14 (ст.м. Кунцевская)
Наше предложение
- официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.
Ожидаем от кандидата
- Наличие успешного и результативного опыта продаж (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции), заложения продукции в проекты;
- Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
- Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов
- Готовность к разъездному характеру работы и наличие личного автомобиля.
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
Руководитель направления дилерских и розничных продаж | Москва
В чем заключается работа
- Руководство Дилерским и Розничным отделами продаж;
- Реализация стратегических целей и задач подразделений;
- Управление продажами дилерского отдела: выстраивание партнерских отношений и курирование ключевых дилеров Компании на вверенной территории Москвы и области;
- Управление продажами Розничного подразделения компании;
- Постановка задач сотрудникам, контроль выполнения плановых показателей подразделений;
- Отчетность.
Наше предложение
- Рабочее место – Дорогобужская, д.14 (ст. метро Кунцевская)
- официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.
Ожидаем от кандидата
- Наличие автомобиля обязательно, готовность к разъездному характеру работы;
- Наличие успешного и результативного управленческого опыта (преимущество - в отрасли продаж строительных материалов, оборудования, технической продукции);
- Опыт работы с корпоративными клиентами, развития партнерских отношений;
- Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
- Настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
- Работа с Командами отделов (постановка/контроль выполнения задач, мотивация, обучение персонала).
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
Менеджер по продажам на объекты строительства | Тюмень
В чем заключается работа
- Работа с объектами строительства на территории Тюмени и области по продвижению ассортимента продукции компании;
- Работа с дилерами компании: обработка входящих заказов клиентов, развитие продаж, обучение команды дилера;
- Взаимодействие с ЛПР ключевых подрядных организаций в сфере жилищного, коммерческого, промышленного строительства, благоустройства города, развитие и поддержание долгосрочных отношений;
- Заключение договоров, контроль поставок на объекте.
Средний уровень дохода: от 60 000 и выше на руки (ежемесячный оклад + ежемес.премия от продаж), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Представительство компании: ул. Пермякова 2/4
Наше предложение
- официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.
Ожидаем от кандидата
- Наличие успешного и результативного опыта корпоративных продаж (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции);
- Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
- Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
- Личный автомобиль и готовность к разъездному характеру работы.
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
Вакансии в городе Тула
Менеджер по проектным продажам
В чем заключается работа
- Взаимодействие с проектными организациями и институтами по продвижению продукции компании по Туле и области;
- Установление контакта с ЛПР, презентация, передача технических и рекламных материалов;
- Достижение договоренностей о внесении материалов в проекты строительства (проекты по благоустройству города, промышленного, гражданского, коммерческого назначения);
- Пересогласование проектов на продукцию Компании, расширение ассортимента в проектируемых объектах;
- Развитие и поддержание долгосрочных отношений с сотрудниками проектных организаций.
Средний уровень дохода: 80 000 р. - 100 000 р. на руки (ежемесячный оклад + % от реализации проектов)
Наше предложение
- оформление в штат с 1 раб.дня, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях (бензин + амортиз).
Ожидаем от кандидата
- Успешный опыт работы в аналогичной должности, либо результативный опыт работы с клиентами/ продаж;
- Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
- Техническая грамотность, умение читать чертежи – преимущества кандидата;
- Личный автомобиль.
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
Вакансии в городе Москва
Менеджер по продажам на объекты строительства
В чем заключается работа
- Работа с заказчиками, подрядными организациями гражданского строительства на выделенной территории Москвы и области;
- Работа с ключевыми подрядными организациями в сфере жилищного строительства, коммерческого строительства, благоустройства города;
- Продвижение и консультирование по ассортиментному портфелю компании;
- Работа с проектными организациями по продвижению продукции компании;
- Заключение договоров, контроль поставок;
- Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка.
Средний уровень дохода: от 110 000- 150 000 т.р. на руки и выше (ежемесячный оклад + ежемес.премия от продаж), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Наше предложение
- официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.
Ожидаем от кандидата
- Наличие успешного и результативного опыта корпоративных продаж (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции);
- Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
- Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
- Личный автомобиль.
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
Менеджер по продажам на объекты коттеджного строительства
В чем заключается работа
- Активная работа с заказчиками, подрядными организациями малоэтажного коттеджного строительства на территории Московской области, Москвы;
- Работа с проектными организациями по заложению продукции компании в проекты;
- Продвижение и консультирование по ассортиментному портфелю компании;
- Заключение договоров, контроль поставок;
- Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка.
Работа в представительстве компании: ул. Дорогобужская, д.14 (ст.м. Кунцевская)
Наше предложение
- официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.
Ожидаем от кандидата
- Наличие успешного и результативного опыта продаж (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции), заложения продукции в проекты;
- Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
- Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов
- Готовность к разъездному характеру работы и наличие личного автомобиля.
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
Руководитель направления дилерских и розничных продаж
В чем заключается работа
- Руководство Дилерским и Розничным отделами продаж;
- Реализация стратегических целей и задач подразделений;
- Управление продажами дилерского отдела: выстраивание партнерских отношений и курирование ключевых дилеров Компании на вверенной территории Москвы и области;
- Управление продажами Розничного подразделения компании;
- Постановка задач сотрудникам, контроль выполнения плановых показателей подразделений;
- Отчетность.
Наше предложение
- Рабочее место – Дорогобужская, д.14 (ст. метро Кунцевская)
- официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.
Ожидаем от кандидата
- Наличие автомобиля обязательно, готовность к разъездному характеру работы;
- Наличие успешного и результативного управленческого опыта (преимущество - в отрасли продаж строительных материалов, оборудования, технической продукции);
- Опыт работы с корпоративными клиентами, развития партнерских отношений;
- Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
- Настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
- Работа с Командами отделов (постановка/контроль выполнения задач, мотивация, обучение персонала).
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
Вакансии в городе Владивосток
Менеджер офисных продаж
В чем заключается работа
- работа со входящими обращениями клиентов в офисе компании (лично, по телефону);
- консультирование Клиента по продукции, помощь в выборе;
- развитие клиентской базы (работа с теплыми клиентами, поиск новых);
- прием и оформление заказов в 1С, оформление первичной документации.
Наше предложение
- оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00, нормированный день.
Ожидаем от кандидата
- приветствуется наличие успешного опыта работы с клиентами, в сфере продаж;
- навыки развития отношений с клиентом, ориентация на результат;
- умение доступно излагать информацию, настойчивость в достижении цели, позитивный настрой;
- уверенный пользователь ПК, MS Office,1С-желательно.
Средний уровень дохода: 45 000 - 65 000 руб на руки (оклад + премия).
Менеджер по закупкам
В чем заключается работа
- Работа с поставщиками, поиск новых контрагентов в регионе;
- Управление товарными запасами, обеспечение необходимого наличия продукции на складе;
- Транспортная логистика (расчет оптимальной стоимости доставки, подбор контрагентов);
- Первичный документооборот с контрагентами (закрывающие документы).
Наше предложение
- оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск 28 дней, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
Ожидаем от кандидата
-
Успешный опыт работы в Закупках/работе с ассортиментом будет преимуществом в конкурсе претендентов;
Готовы рассматривать специалистов без опыта работы с транспортом, но с желанием профессионально развивать свои компетенции; - Хорошие переговорные навыки, грамотная речь, проактивность, умение оперативно реагировать и принимать решения; нацеленность на результат;
- Уверенный пользователь MS Office, Excel, 1C.
Уровень дохода: обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и навыков кандидата (оклад + ежемес.премия + квартальная премия)
Кладовщик
В чем заключается работа
- Прием и отпуск продукции со склада по документам клиентов;
- Комплектация товаров по накладным;
- Погрузо-разгрузочные работы;
- Контроль сохранности ТМЦ;
- Участие в проведении инвентаризаций.
Наше предложение
- официальное оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет: ДМС, отпуск 28 дней, больничные;
- график работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
- "белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц.
Ожидаем от кандидата
- Аналогичный опыт работы на складе;
- Желательно понимание принципов складского дела, правил транспортировки и учета товаров;
- Приветствуется знание 1С и наличие опыта вождения погрузчика;
- Внимательность, ответственность, честность;
- Уверенный пользователь MS Office.
Уровень дохода: 35 - 40 000 рублей на руки (оклад + премия)
Менеджер по продажам на объекты строительства
В чем заключается работа
- Работа с заказчиками, подрядными организациями гражданского строительства на выделенной территории Владивостока и области;
- Работа с ключевыми подрядными организациями в сфере жилищного строительства, коммерческого строительства, благоустройства города;
- Продвижение и консультирование по ассортиментному портфелю компании;
- Работа с проектными организациями по продвижению продукции компании;
- Заключение договоров, контроль поставок;
- Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка.
Средний уровень дохода: от 45 000- 120 000 т.р. на руки (ежемесячный оклад + ежем.премия от продаж), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Наше предложение
- официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.
Ожидаем от кандидата
- Наличие успешного и результативного опыта корпоративных продаж (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции);
- Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
- Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
- Личный автомобиль.
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.
Вакансии в городе Астана
Менеджер по проектному и объектному продвижению
В чем заключается работа
- Взаимодействие с проектными организациями и институтами, с объектами строительства на выделенной территории Астаны и области по продвижению ассортимента компании;
- Установление контакта с ЛПР, презентация продукции, передачи технических и рекламных материалов;
- Достижение договоренностей о внесении материалов в спецификации, закладывание продукции компании на стадии проектирования;
- Пересогласование проектов, расширение ассортимента в проектируемых объектах;
- Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
- Работа с ключевыми подрядными организациями в сфере жилищного строительства, коммерческого строительства, благоустройства города;
- Заключение договоров, контроль поставок.
Наше предложение
- официальное оформление с 1 дня, расширенный соц.пакет (мед.полис, отпуск, больничные) 5/2 с 09-00 до 18-00
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.
Ожидаем от кандидата
- Наличие успешного и результативного опыта корпоративных продаж, продвижения продукции (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции);
- Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
- Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
- Понимание технических чертежей, техническая грамотность – преимущество кандидата;
- Личный автомобиль.
Средний уровень дохода: 380 – 500 т.тенге и выше на руки (ежемесячный оклад + ежем.премия от продаж), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Если наши ценности и подходы вам близки, мы ждем ваше резюме
Ты можете отправить свое резюме на rabota@standartpark.ru , hr@standartpark.ru , либо воспользоваться специальной формой:
