Обратный звонок Задать вопрос

КАРЬЕРА В СТАНДАРТПАРК

Отправить резюме

Почему «Стандартпарк»

Присоединяйся к команде Стандартпарк. Изменим облик домов, дворов, улиц и городов ВМЕСТЕ!

С 2000 года мы поставили продукцию сотням тысяч клиентов: от частных покупателей, обустраивающих свой дачный участок, до крупнейших заказчиков и подрядчиков, строящих и реконструирующих аэропорты и космодромы, стадионы, дороги, жилые дома и заводы.

Мы предложили тысячи технических решений, разработали сотни уникальных изделий под нужды наших клиентов. «91% сотрудников, согласно опросу, полностью удовлетворены работой в компании и не хотели бы её менять»

  • Трудоустройство согласно законодательству

  • Компенсация расходов на мобильную связь и ГСМ

  • Возможности карьерного роста

  • Полностью «белая» заработная плата

  • Помощь наставника в обучении в период адаптации

  • Профессиональные развивающие тренинги и семинары

  • Развитая корпоративная культура

  • Расширенный соцпакет, включая ДМС

  • Поощрение инициативных сотрудников

  • Корпоративные и спортивные конкурсы и мероприятия


Наши принципы и подходы

Миссия
Ценности

Изменить облик наших домов, дворов, улиц и городов

  • Быть национальным лидером по внедрению инноваций в сфере инженерного обустройства территорий и сооружений с целью обеспечения безопасности, эстетики и комфорта жизненного пространства в гармонии с природой.
  • Находясь рядом с партнёрами и клиентами, мы обеспечиваем высокий уровень сервиса и поддержки

Профессионализм

Быть лучшим в своем деле. Прийти в компанию можно только с желанием работать, а остаться - только став профессионалом.

Честность

Взвешенный подход к выбору средств для достижения целей компании. Честность формирует основу доверия. Ни правовые механизмы, ни финансовые санкции не оказывают тех выгод, которые создают доверительльные взаимоотношения.

Командная работа

Взаимоуважение (такое отношение к другим, которого мы ожидаем к себе) и поддержка в процессе работы. Сплоченность команды - залог нашего развития.

Проактивность

Наша деятельность зависит от наших решений, а не от внешней среды. Мы обеспечиваем высокий уровень инноваций, которые позволяют достичь преимуществ на рынке.

Инновационность

Новые идеи и решения, которые обеспечивают лидирующие позиции на рынке.

Ответственность

Ответственность компании перед клиентами - это обязанность выполнить достигнутые договоренности (устные или письменные). Мы обещаем только то, что в состоянии выполнить, наше согласие - это обязательство выполнить.
Ответственность компании перед работниками - это обусловленная общими целями взаимосвязь между учредителями, менеджментом и персоналом, который заключается в обязанности качественно выполнить работу в соответствии с ценностями компании и в соответствующей обязанности уплатить за эту работу.

Ориентированность на клиента

Работа не самоцель - важно удовлетворение потребностей клиента на всех этапах деятельности компании и всеми ее сотрудниками.

Лидерство является основой управления, эффективного взаимодействия и отражением культуры компании

Мы стремимся к выявлению и развитию лидерского потенциала своих сотрудников, поэтому у нас работает система развития персонала «ЛидерЛифт»

Лидерство в Стандартпарк:

  • базируется на Декларации основателей, ценностях и культуре компании
  • отражается в видении и стратегии развития компании
  • реализуется в ключевых областях деятельности лидеров
  • проявляется каждый день в компетенциях каждого из нас

Обучение и развитие

Стратегический приоритет компании - развитие и формирование кадрового потенциала компании

Нашим сотрудникам доступны различные форматы обучения:

  • Выстроенная система наставничества и адаптации позволяет новым сотрудникам максимально быстро и легко погрузиться в нашу тематику, изучить ассортимент продукции и получить необходимые для работы навыки;
  • Корпоративная библиотека (электронная и печатная бизнес-литература, видеозаписи обучающих мероприятий, внутренние обучающие материалы и т.д.);
  • Система очного и дистанционного обучения (проводятся встречи и вебинары с внутренними/внешними тренерами и поставщиками, общекорпоративные обучения и семинары);
  • Обмен опытом - совместные командировки в разные регионы, выездные обучения, где на практике сотрудники могут проработать полученные навыки и проверить себя «в бою»;
  • Внешние курсы повышения квалификации, тренинги, семинары, конференции и пр.

Карьера

Компания «Стандартпарк» приветствует карьерный и профессиональный рост сотрудников внутри компании, обеспечивая для этого все условия:

  • Внутри компании возможен не только вертикальный, но и горизонтальный рост, наши сотрудники нередко коренным образом меняют функциональное направление, получая новые знания, навыки, опыт;
  • Подразделения в разных городах и странах дают возможность сотрудникам продолжать работать в «в компании» даже в случае переезда;
  • На руководящие позиции рассматриваются в первую очередь кандидаты из числа собственных сотрудников;
  • Постоянные обучения и развитие сотрудников обеспечивает их профессиональную и психологическую готовность к новой должности;
  • Мы растим наших управленцев: более 75% руководителей «Стандартпарк» выросли внутри компании с рядовых позиций.

Культура управления

  • Общие ценности – фундамент для каждодневных действий и решений
  • Профессиональный менеджмент и формирование лидерской культуры
  • Трансформация принуждения во влияние, основанное на ценностях и принципах компании
  • Раскрытие и реализация потенциала сотрудников
  • Информационная демократия
  • Простые способы коммуникации, отсутствие барьеров
  • Многообразие точек зрения – благо
  • Открытость для новых идей и людей
  • Наставничество, трансляция знаний и передача опыта
  • Регулярная обратная связь

Корпоративная жизнь

У нас множество корпоративных традиций и совместных праздников, которые мы проводим ежегодно. Например, мы празднуем Новый год, летний увлекательно-спортивный слёт «День сезона», День рождения компании и сотрудников, 8 Марта и День защитников Отечества, а также регулярно проводим выезды на природу, походы в театры и т.д. Наши праздники всегда необычные и запоминающиеся. А ещё у нас есть приятная традиция – дарить подарки детям сотрудников на Новый год

СПОРТ

Мы за здоровый образ жизни!

В компании действует спортивный клуб «Standartpark RUN&TRI CLUB» для тех, кто увлечен спортом и регулярно участвует в соревнованиях (бег, велосипед, плавание, триатлон). Глава и основатель клуба SP RUN&TRI CLUB – наш сотрудник, настоящий «железный человек», Ironman, дважды покоривший знаменитую трассу (без перерывов три этапа - заплыв 3,86 км, заезд на велосипеде 180,25 км, забег в марафоне на 42,195 км) с потрясающим результатом, секретами достижения которого мы готовы поделиться!

Мы вместе совершаем совместные пробежки после работы, это очень вдохновляет и заряжает энергией. Вместе участвуем в массовых забегах в разных городах и странах – кто-то работает «на результат» и отмечает очередную маленькую победу над собой, а кто-то больше радуется самому процессу и бегает ради удовольствия. Наш беговой клуб растёт быстрыми темпами, и уже сегодня на пробежку выходят те, кто ещё вчера даже мысли такой допустить не мог! Мы регулярно играем в футбол, волейбол, хоккей, прыгаем с парашютом, занимаемся конным спортом, туризмом и фитнесом. Спорт – неотъемлемая часть нашей жизни! С каждым годом, месяцем, в наших спортивных рядах всё больше участников!



Вакансии

Вакансии в городе Москва
Главный бухгалтер представительства
Развернуть
В чем заключается работа
  • Управление персоналом (в подчинении 3 бухгалтера);
  • Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета Организации (ОСНО);
  • Составление ежемесячной декларации по налогу на прибыль по головной организации и 2-м обособленным подразделениям;
  • Контроль за составлением отчетности по заработной плате, сверка с налоговой;
  • Составление книги покупок/продаж, ведение кассовых операций;
  • Своевременная сдача декларации по НДС.
Наше предложение
  • оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
  • "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
  • Рабочее место - ул. Дорогобужская (м. КУНЦЕВСКАЯ)
  • активное обучение продукции компании и специфике работы в должности при трудоустройстве, работа в паре с наставником;
  • возможность профессионального развития и обучения, реальные перспективы карьерного роста внутри стратегических подразделений компании.
Ожидаем от кандидата
  • Высшее профильное образование;
  • Наличие успешного опыта ведения бухгалтерии на ОСНО торговых компаний;
  • Знание бухгалтерского учета оптовых и розничных продаж, умение работать с онлайн-кассами;
  • ​​​​​​​Аналитический склад ума, ответственность, исполнительность, настойчивость, внимательность, ориентация на командную работу, инициативность;
  • Опыт в 1С Комплексная автоматизация, 1С зарплата и кадры, Контур-Экстерн (сдача отчетности).

Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.

Вакансии в городе Санкт-Петербург
Директор филиала
Развернуть
В чем заключается работа
  • Управление торговым представительством Компании, обеспечение бесперебойного функционирования подразделения
  • Управление региональными продажами, развитие взаимоотношений с клиентами и партнерами, привлечение к сотрудничеству ключевых клиентов региона
  • Планирование и управление бюджетом, обеспечение доходности бизнес единицы, повышение ее эффективности
  • Реализация политик торговой сети и стандартов компании в Регионе
  • Формирование команды и управление персоналом
Наше предложение
  • трудоустройство в штат с 1 дня, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
  • "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях.
  • активное обучение продукции компании и специфике работы в должности при трудоустройстве, работа в паре с наставником;
  • возможность профессионального развития и обучения, реальные перспективы карьерного роста внутри стратегических подразделений компании.
Ожидаем от кандидата
  • Успешный опыт управления торговым подразделением (преимущество - технический/строительный ассортимент)
  • Развитые управленческие навыки и навыки эффективного ведения переговоров на уровне первых лиц
  • Активную жизненную позицию, лидерство, мобильность, ориентацию на результат, наличие системного структурированного мышления
  • Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
  • Навыки финансового планирования и бюджетирования деятельности подразделения

Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.

Все вакансии
Директор филиала
Развернуть
В чем заключается работа
  • Управление торговым представительством Компании, обеспечение бесперебойного функционирования подразделения
  • Управление региональными продажами, развитие взаимоотношений с клиентами и партнерами, привлечение к сотрудничеству ключевых клиентов региона
  • Планирование и управление бюджетом, обеспечение доходности бизнес единицы, повышение ее эффективности
  • Реализация политик торговой сети и стандартов компании в Регионе
  • Формирование команды и управление персоналом
Наше предложение
  • трудоустройство в штат с 1 дня, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
  • "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях.
  • активное обучение продукции компании и специфике работы в должности при трудоустройстве, работа в паре с наставником;
  • возможность профессионального развития и обучения, реальные перспективы карьерного роста внутри стратегических подразделений компании.
Ожидаем от кандидата
  • Успешный опыт управления торговым подразделением (преимущество - технический/строительный ассортимент)
  • Развитые управленческие навыки и навыки эффективного ведения переговоров на уровне первых лиц
  • Активную жизненную позицию, лидерство, мобильность, ориентацию на результат, наличие системного структурированного мышления
  • Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
  • Навыки финансового планирования и бюджетирования деятельности подразделения

Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.

Главный бухгалтер представительства
Развернуть
В чем заключается работа
  • Управление персоналом (в подчинении 3 бухгалтера);
  • Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета Организации (ОСНО);
  • Составление ежемесячной декларации по налогу на прибыль по головной организации и 2-м обособленным подразделениям;
  • Контроль за составлением отчетности по заработной плате, сверка с налоговой;
  • Составление книги покупок/продаж, ведение кассовых операций;
  • Своевременная сдача декларации по НДС.
Наше предложение
  • оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
  • "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
  • Рабочее место - ул. Дорогобужская (м. КУНЦЕВСКАЯ)
  • активное обучение продукции компании и специфике работы в должности при трудоустройстве, работа в паре с наставником;
  • возможность профессионального развития и обучения, реальные перспективы карьерного роста внутри стратегических подразделений компании.
Ожидаем от кандидата
  • Высшее профильное образование;
  • Наличие успешного опыта ведения бухгалтерии на ОСНО торговых компаний;
  • Знание бухгалтерского учета оптовых и розничных продаж, умение работать с онлайн-кассами;
  • ​​​​​​​Аналитический склад ума, ответственность, исполнительность, настойчивость, внимательность, ориентация на командную работу, инициативность;
  • Опыт в 1С Комплексная автоматизация, 1С зарплата и кадры, Контур-Экстерн (сдача отчетности).

Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.

ЕСЛИ НАШИ ЦЕННОСТИ И ПОДХОДЫ ВАМ БЛИЗКИ, МЫ ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ

Вы можете отправить свое резюме на rabota@standartpark.ru, hr@standartpark.ru , либо воспользоваться специальной формой:

Отправить свое резюме

Нажимая кнопку Отправить вы даете согласие на обработку персональных данных


 

Выберите регион

Закрыть

Заказ обратного звонка

Ваше имя*
Ваш телефон*
Ваш эл.адрес
Интересующий вопрос*

Нажимая кнопку Отправить вы даете согласие на обработку персональных данных

Закрыть

Задать вопрос

Ваше имя*
Ваш эл.адрес*
Контактный телефон
Интересующий вопрос*

Нажимая кнопку Отправить вы даете согласие на обработку персональных данных

Закрыть

Отправить запрос в маркетинговый отдел

Название компании*
Ваше имя*
Какое фото/чертеж вам необходимо*

Нажимая кнопку Отправить вы даете согласие на обработку персональных данных


Авторизация

Авторизация

Логин:
Пароль:
Запомнить меня