Карьера в Стандартпарк

Главная
О компании
Карьера в Стандартпарк

Почему «Стандарпарк»

#Standartpark #Стандартпарк #СП_большечемработа

Изменить облик наших домов, дворов, улиц и городов

С 2000 года мы поставили продукцию сотням тысяч клиентов: от частных покупателей, обустраивающих свой дачный участок, до крупнейших заказчиков и подрядчиков, строящих и реконструирующих аэропорты и космодромы, стадионы, дороги, жилые дома и заводы.

Мы предложили тысячи технических решений, разработали сотни уникальных изделий под нужды наших клиентов.

Наши принципы и подходы

#Standartpark #Стандартпарк #СП_большечемработа

Изменить облик наших домов, дворов, улиц и городов

Мы производим и поставляем комплексные решения для сбора, очистки, отвода воды, инженерного оснащения зданий, искусственных сооружений и благоустройства территорий.

Мы повышаем комфорт, эстетику и безопасность жизненного пространства человека.

Мы находимся рядом с клиентами, осуществляем конструкторские разработки и подготовку проектных решений, обеспечивая высокий уровень сервиса и технической поддержки.

Профессионализм

Быть лучшим в своем деле. Прийти в компанию можно только с желанием работать, а остаться - только став профессионалом.

Честность

Взвешенный подход к выбору средств для достижения целей компании. Честность формирует основу доверия. Ни правовые механизмы, ни финансовые санкции не оказывают тех выгод, которые создают доверительльные взаимоотношения.

Командная работа

Взаимоуважение (такое отношение к другим, которого мы ожидаем к себе) и поддержка в процессе работы. Сплоченность команды - залог нашего развития.

Проактивность

Наша деятельность зависит от наших решений, а не от внешней среды. Мы обеспечиваем высокий уровень инноваций, которые позволяют достичь преимуществ на рынке.

Инновационность

Новые идеи и решения, которые обеспечивают лидирующие позиции на рынке.

Ответственность

Ответственность компании перед клиентами - это обязанность выполнить достигнутые договоренности (устные или письменные). Мы обещаем только то, что в состоянии выполнить, наше согласие - это обязательство выполнить. Ответственность компании перед работниками - это обусловленная общими целями взаимосвязь между учредителями, менеджментом и персоналом, который заключается в обязанности качественно выполнить работу в соответствии с ценностями компании и в соответствующей обязанности уплатить за эту работу.

Ориентированность на клиента

Работа не самоцель - важно удовлетворение потребностей клиента на всех этапах деятельности компании и всеми ее сотрудниками.

Лидерство является основой управления, эффективного взаимодействия и отражением культуры компании

Мы стремимся к выявлению и развитию лидерского потенциала своих сотрудников, поэтому у нас работает система развития персонала «ЛидерЛифт»

Лидерство в Стандартпарк:

базируется на Декларации основателей, ценностях и культуре компании

отражается в видении и стратегии развития компании

реализуется в ключевых областях деятельности лидеров

проявляется каждый день в компетенциях каждого из нас

Обучение и развитие

Стратегический приоритет компании - развитие и формирование кадрового потенциала компании

Нашим сотрудникам доступны различные форматы обучения:

Выстроенная система наставничества и адаптации позволяет новым сотрудникам максимально быстро и легко погрузиться в нашу тематику, изучить ассортимент продукции и получить необходимые для работы навыки;

Корпоративная библиотека (электронная и печатная бизнес-литература, видеозаписи обучающих мероприятий, внутренние обучающие материалы и т.д.);

Система очного и дистанционного обучения (проводятся встречи и вебинары с внутренними/внешними тренерами и поставщиками, общекорпоративные обучения и семинары);

Обмен опытом - совместные командировки в разные регионы, выездные обучения, где на практике сотрудники могут проработать полученные навыки и проверить себя «в бою»;

Внешние курсы повышения квалификации, тренинги, семинары, конференции и пр.

Компания «Стандартпарк» приветствует карьерный и профессиональный рост сотрудников внутри компании, обеспечивая для этого все условия:

Внутри компании возможен не только вертикальный, но и горизонтальный рост, наши сотрудники нередко коренным образом меняют функциональное направление, получая новые знания, навыки, опыт;

Подразделения в разных городах и странах дают возможность сотрудникам продолжать работать в компании даже в случае переезда;

На руководящие позиции рассматриваются в первую очередь кандидаты из числа собственных сотрудников;

Постоянные обучения и развитие сотрудников обеспечивает их профессиональную и психологическую готовность к новой должности;

Мы растим наших управленцев: более 75% руководителей «Стандартпарк» выросли внутри компании с рядовых позиций.

Корпоративная жизнь

#Standartpark #Стандартпарк #СП_большечемработа

У нас множество корпоративных традиций и совместных праздников, которые мы проводим ежегодно.

Например, мы празднуем Новый год, летний увлекательно-спортивный слёт «День сезона», День рождения компании и сотрудников; 8 Марта и День защитников Отечества;

А также регулярно проводим выезды на природу, походы в театры и т.д. Наши праздники всегда необычные и запоминающиеся. А ещё у нас есть приятная традиция – дарить подарки детям сотрудников на Новый год

Спорт в компании

#Standartpark #Стандартпарк #СП_большечемработа

Мы за здоровый образ жизни!

В компании действует спортивный клуб «Standartpark RUN&TRI CLUB» для тех, кто увлечен спортом и регулярно участвует в соревнованиях (бег, велосипед, плавание, триатлон). Глава и основатель клуба SP RUN&TRI CLUB – наш сотрудник, настоящий «железный человек», Ironman, дважды покоривший знаменитую трассу (без перерывов три этапа - заплыв 3,86 км, заезд на велосипеде 180,25 км, забег в марафоне на 42,195 км) с потрясающим результатом, секретами достижения которого мы готовы поделиться!

Мы вместе совершаем совместные пробежки после работы, это очень вдохновляет и заряжает энергией. Вместе участвуем в массовых забегах в разных городах и странах – кто-то работает «на результат» и отмечает очередную маленькую победу над собой, а кто-то больше радуется самому процессу и бегает ради удовольствия. Наш беговой клуб растёт быстрыми темпами, и уже сегодня на пробежку выходят те, кто ещё вчера даже мысли такой допустить не мог! Мы регулярно играем в футбол, волейбол, хоккей, прыгаем с парашютом, занимаемся конным спортом, туризмом и фитнесом. Спорт – неотъемлемая часть нашей жизни! С каждым годом, месяцем, в наших спортивных рядах всё больше участников!

Вакансии

Вся Россия10

Тула1

Москва3

Владивосток4

Астана1

Менеджер офисных продаж | Владивосток

В чем заключается работа

работа со входящими обращениями клиентов в офисе компании (лично, по телефону);
консультирование Клиента по продукции, помощь в выборе;
развитие клиентской базы (работа с теплыми клиентами, поиск новых);
прием и оформление заказов в 1С, оформление первичной документации.

Наше предложение

оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
"белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00, нормированный день.

Ожидаем от кандидата

приветствуется наличие успешного опыта работы с клиентами, в сфере продаж;
навыки развития отношений с клиентом, ориентация на результат;
умение доступно излагать информацию, настойчивость в достижении цели, позитивный настрой;
уверенный пользователь ПК, MS Office,1С-желательно.

Средний уровень дохода: 45 000 - 65 000 руб на руки (оклад + премия).

Менеджер по закупкам | Владивосток

В чем заключается работа

Работа с поставщиками, поиск новых контрагентов в регионе;
Управление товарными запасами, обеспечение необходимого наличия продукции на складе;
Транспортная логистика (расчет оптимальной стоимости доставки, подбор контрагентов);
Первичный документооборот с контрагентами (закрывающие документы).

Наше предложение

оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск 28 дней, больничные);
"белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;

Ожидаем от кандидата

Успешный опыт работы в Закупках/работе с ассортиментом будет преимуществом в конкурсе претендентов;
Готовы рассматривать специалистов без опыта работы с транспортом, но с желанием профессионально развивать свои компетенции;
Хорошие переговорные навыки, грамотная речь, проактивность, умение оперативно реагировать и принимать решения; нацеленность на результат;
Уверенный пользователь MS Office, Excel, 1C.

Уровень дохода: обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и навыков кандидата (оклад + ежемес.премия + квартальная премия)

Менеджер по проектному и объектному продвижению | Астана

В чем заключается работа

Взаимодействие с проектными организациями и институтами, с объектами строительства на выделенной территории Астаны и области по продвижению ассортимента компании;
Установление контакта с ЛПР, презентация продукции, передачи технических и рекламных материалов;
Достижение договоренностей о внесении материалов в спецификации, закладывание продукции компании на стадии проектирования;
Пересогласование проектов, расширение ассортимента в проектируемых объектах;
Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
Работа с ключевыми подрядными организациями в сфере жилищного строительства, коммерческого строительства, благоустройства города;
Заключение договоров, контроль поставок.

Наше предложение

официальное оформление с 1 дня, расширенный соц.пакет (мед.полис, отпуск, больничные) 5/2 с 09-00 до 18-00
"белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.

Ожидаем от кандидата

Наличие успешного и результативного опыта корпоративных продаж, продвижения продукции (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции);
Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
Понимание технических чертежей, техническая грамотность – преимущество кандидата;
Личный автомобиль.

Средний уровень дохода: 380 – 500 т.тенге и выше на руки (ежемесячный оклад + ежем.премия от продаж), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Кладовщик | Владивосток

В чем заключается работа

Прием и отпуск продукции со склада по документам клиентов;
Комплектация товаров по накладным;
Погрузо-разгрузочные работы;
Контроль сохранности ТМЦ;
Участие в проведении инвентаризаций.

Наше предложение

официальное оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет: ДМС, отпуск 28 дней, больничные;
график работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
"белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц.

Ожидаем от кандидата

Аналогичный опыт работы на складе;
Желательно понимание принципов складского дела, правил транспортировки и учета товаров;
Приветствуется знание 1С и наличие опыта вождения погрузчика;
Внимательность, ответственность, честность;
Уверенный пользователь MS Office.

Уровень дохода: 35 - 40 000 рублей на руки (оклад + премия)

Менеджер по продажам на объекты строительства | Владивосток

В чем заключается работа

Работа с заказчиками, подрядными организациями гражданского строительства на выделенной территории Владивостока и области;
Работа с ключевыми подрядными организациями в сфере жилищного строительства, коммерческого строительства, благоустройства города;
Продвижение и консультирование по ассортиментному портфелю компании;
Работа с проектными организациями по продвижению продукции компании;
Заключение договоров, контроль поставок;
Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка.

Средний уровень дохода: от 45 000- 120 000 т.р. на руки (ежемесячный оклад + ежем.премия от продаж), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Наше предложение

официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
"белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.

Ожидаем от кандидата

Наличие успешного и результативного опыта корпоративных продаж (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции);
Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
Личный автомобиль.

Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.

Менеджер по продажам на объекты строительства | Москва

В чем заключается работа

Работа с заказчиками, подрядными организациями гражданского строительства на выделенной территории Москвы и области;
Работа с ключевыми подрядными организациями в сфере жилищного строительства, коммерческого строительства, благоустройства города;
Продвижение и консультирование по ассортиментному портфелю компании;
Работа с проектными организациями по продвижению продукции компании;
Заключение договоров, контроль поставок;
Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка.

Средний уровень дохода: от 110 000- 150 000 т.р. на руки и выше (ежемесячный оклад + ежемес.премия от продаж), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Наше предложение

официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
"белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.

Ожидаем от кандидата

Наличие успешного и результативного опыта корпоративных продаж (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции);
Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
Личный автомобиль.

Менеджер по проектным продажам | Тула

В чем заключается работа

Взаимодействие с проектными организациями и институтами по продвижению продукции компании по Туле и области;
Установление контакта с ЛПР, презентация, передача технических и рекламных материалов;
Достижение договоренностей о внесении материалов в проекты строительства (проекты по благоустройству города, промышленного, гражданского, коммерческого назначения);
Пересогласование проектов на продукцию Компании, расширение ассортимента в проектируемых объектах;
Развитие и поддержание долгосрочных отношений с сотрудниками проектных организаций.

Средний уровень дохода: 80 000 р. - 100 000 р. на руки (ежемесячный оклад + % от реализации проектов)

Наше предложение

оформление в штат с 1 раб.дня, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
"белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях (бензин + амортиз).

Ожидаем от кандидата

Успешный опыт работы в аналогичной должности, либо результативный опыт работы с клиентами/ продаж;
Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
Техническая грамотность, умение читать чертежи – преимущества кандидата;
Личный автомобиль.

Менеджер по продажам на объекты коттеджного строительства | Москва

В чем заключается работа

Активная работа с заказчиками, подрядными организациями малоэтажного коттеджного строительства на территории Московской области, Москвы;
Работа с проектными организациями по заложению продукции компании в проекты;
Продвижение и консультирование по ассортиментному портфелю компании;
Заключение договоров, контроль поставок;
Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка.

Работа в представительстве компании: ул. Дорогобужская, д.14 (ст.м. Кунцевская)

Наше предложение

официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
"белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.

Ожидаем от кандидата

Наличие успешного и результативного опыта продаж (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции), заложения продукции в проекты;
Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов
Готовность к разъездному характеру работы и наличие личного автомобиля.

Руководитель направления дилерских и розничных продаж | Москва

В чем заключается работа

Руководство Дилерским и Розничным отделами продаж;
Реализация стратегических целей и задач подразделений;
Управление продажами дилерского отдела: выстраивание партнерских отношений и курирование ключевых дилеров Компании на вверенной территории Москвы и области;
Управление продажами Розничного подразделения компании;
Постановка задач сотрудникам, контроль выполнения плановых показателей подразделений;
Отчетность.

Наше предложение

Рабочее место – Дорогобужская, д.14 (ст. метро Кунцевская)
официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
"белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.

Ожидаем от кандидата

Наличие автомобиля обязательно, готовность к разъездному характеру работы;
Наличие успешного и результативного управленческого опыта (преимущество - в отрасли продаж строительных материалов, оборудования, технической продукции);
Опыт работы с корпоративными клиентами, развития партнерских отношений;
Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
Настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
Работа с Командами отделов (постановка/контроль выполнения задач, мотивация, обучение персонала).

Менеджер по продажам на объекты строительства | Тюмень

В чем заключается работа

Работа с объектами строительства на территории Тюмени и области по продвижению ассортимента продукции компании;
Работа с дилерами компании: обработка входящих заказов клиентов, развитие продаж, обучение команды дилера;
Взаимодействие с ЛПР ключевых подрядных организаций в сфере жилищного, коммерческого, промышленного строительства, благоустройства города, развитие и поддержание долгосрочных отношений;
Заключение договоров, контроль поставок на объекте.

Средний уровень дохода: от 60 000 и выше на руки (ежемесячный оклад + ежемес.премия от продаж), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Представительство компании: ул. Пермякова 2/4

Наше предложение

официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
"белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.

Ожидаем от кандидата

Наличие успешного и результативного опыта корпоративных продаж (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции);
Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
Личный автомобиль и готовность к разъездному характеру работы.

Вакансии в городе Тула

Менеджер по проектным продажам

В чем заключается работа

Взаимодействие с проектными организациями и институтами по продвижению продукции компании по Туле и области;
Установление контакта с ЛПР, презентация, передача технических и рекламных материалов;
Достижение договоренностей о внесении материалов в проекты строительства (проекты по благоустройству города, промышленного, гражданского, коммерческого назначения);
Пересогласование проектов на продукцию Компании, расширение ассортимента в проектируемых объектах;
Развитие и поддержание долгосрочных отношений с сотрудниками проектных организаций.

Средний уровень дохода: 80 000 р. - 100 000 р. на руки (ежемесячный оклад + % от реализации проектов)

Наше предложение

оформление в штат с 1 раб.дня, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
"белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях (бензин + амортиз).

Ожидаем от кандидата

Успешный опыт работы в аналогичной должности, либо результативный опыт работы с клиентами/ продаж;
Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
Техническая грамотность, умение читать чертежи – преимущества кандидата;
Личный автомобиль.

Вакансии в городе Москва

Менеджер по продажам на объекты строительства

В чем заключается работа

Работа с заказчиками, подрядными организациями гражданского строительства на выделенной территории Москвы и области;
Работа с ключевыми подрядными организациями в сфере жилищного строительства, коммерческого строительства, благоустройства города;
Продвижение и консультирование по ассортиментному портфелю компании;
Работа с проектными организациями по продвижению продукции компании;
Заключение договоров, контроль поставок;
Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка.

Наше предложение

официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
"белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.

Ожидаем от кандидата

Наличие успешного и результативного опыта корпоративных продаж (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции);
Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
Личный автомобиль.

Менеджер по продажам на объекты коттеджного строительства

В чем заключается работа

Активная работа с заказчиками, подрядными организациями малоэтажного коттеджного строительства на территории Московской области, Москвы;
Работа с проектными организациями по заложению продукции компании в проекты;
Продвижение и консультирование по ассортиментному портфелю компании;
Заключение договоров, контроль поставок;
Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка.

Работа в представительстве компании: ул. Дорогобужская, д.14 (ст.м. Кунцевская)

Наше предложение

официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
"белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.

Ожидаем от кандидата

Наличие успешного и результативного опыта продаж (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции), заложения продукции в проекты;
Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов
Готовность к разъездному характеру работы и наличие личного автомобиля.

Руководитель направления дилерских и розничных продаж

В чем заключается работа

Руководство Дилерским и Розничным отделами продаж;
Реализация стратегических целей и задач подразделений;
Управление продажами дилерского отдела: выстраивание партнерских отношений и курирование ключевых дилеров Компании на вверенной территории Москвы и области;
Управление продажами Розничного подразделения компании;
Постановка задач сотрудникам, контроль выполнения плановых показателей подразделений;
Отчетность.

Наше предложение

Рабочее место – Дорогобужская, д.14 (ст. метро Кунцевская)
официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
"белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.

Ожидаем от кандидата

Наличие автомобиля обязательно, готовность к разъездному характеру работы;
Наличие успешного и результативного управленческого опыта (преимущество - в отрасли продаж строительных материалов, оборудования, технической продукции);
Опыт работы с корпоративными клиентами, развития партнерских отношений;
Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
Настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
Работа с Командами отделов (постановка/контроль выполнения задач, мотивация, обучение персонала).

Вакансии в городе Владивосток

Менеджер офисных продаж

В чем заключается работа

работа со входящими обращениями клиентов в офисе компании (лично, по телефону);
консультирование Клиента по продукции, помощь в выборе;
развитие клиентской базы (работа с теплыми клиентами, поиск новых);
прием и оформление заказов в 1С, оформление первичной документации.

Наше предложение

оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
"белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00, нормированный день.

Ожидаем от кандидата

приветствуется наличие успешного опыта работы с клиентами, в сфере продаж;
навыки развития отношений с клиентом, ориентация на результат;
умение доступно излагать информацию, настойчивость в достижении цели, позитивный настрой;
уверенный пользователь ПК, MS Office,1С-желательно.

Средний уровень дохода: 45 000 - 65 000 руб на руки (оклад + премия).

Менеджер по закупкам

В чем заключается работа

Работа с поставщиками, поиск новых контрагентов в регионе;
Управление товарными запасами, обеспечение необходимого наличия продукции на складе;
Транспортная логистика (расчет оптимальной стоимости доставки, подбор контрагентов);
Первичный документооборот с контрагентами (закрывающие документы).

Наше предложение

оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск 28 дней, больничные);
"белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
режим работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;

Ожидаем от кандидата

Успешный опыт работы в Закупках/работе с ассортиментом будет преимуществом в конкурсе претендентов;
Готовы рассматривать специалистов без опыта работы с транспортом, но с желанием профессионально развивать свои компетенции;
Хорошие переговорные навыки, грамотная речь, проактивность, умение оперативно реагировать и принимать решения; нацеленность на результат;
Уверенный пользователь MS Office, Excel, 1C.

Кладовщик

В чем заключается работа

Прием и отпуск продукции со склада по документам клиентов;
Комплектация товаров по накладным;
Погрузо-разгрузочные работы;
Контроль сохранности ТМЦ;
Участие в проведении инвентаризаций.

Наше предложение

официальное оформление с 1 дня в штат, расширенный соц.пакет: ДМС, отпуск 28 дней, больничные;
график работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
"белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц.

Ожидаем от кандидата

Аналогичный опыт работы на складе;
Желательно понимание принципов складского дела, правил транспортировки и учета товаров;
Приветствуется знание 1С и наличие опыта вождения погрузчика;
Внимательность, ответственность, честность;
Уверенный пользователь MS Office.

Уровень дохода: 35 - 40 000 рублей на руки (оклад + премия)

Менеджер по продажам на объекты строительства

В чем заключается работа

Работа с заказчиками, подрядными организациями гражданского строительства на выделенной территории Владивостока и области;
Работа с ключевыми подрядными организациями в сфере жилищного строительства, коммерческого строительства, благоустройства города;
Продвижение и консультирование по ассортиментному портфелю компании;
Работа с проектными организациями по продвижению продукции компании;
Заключение договоров, контроль поставок;
Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка.

Наше предложение

официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
"белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.

Ожидаем от кандидата

Наличие успешного и результативного опыта корпоративных продаж (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции);
Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
Личный автомобиль.

Вакансии в городе Астана

Менеджер по проектному и объектному продвижению

В чем заключается работа

Взаимодействие с проектными организациями и институтами, с объектами строительства на выделенной территории Астаны и области по продвижению ассортимента компании;
Установление контакта с ЛПР, презентация продукции, передачи технических и рекламных материалов;
Достижение договоренностей о внесении материалов в спецификации, закладывание продукции компании на стадии проектирования;
Пересогласование проектов, расширение ассортимента в проектируемых объектах;
Системное развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
Работа с ключевыми подрядными организациями в сфере жилищного строительства, коммерческого строительства, благоустройства города;
Заключение договоров, контроль поставок.

Наше предложение

официальное оформление с 1 дня, расширенный соц.пакет (мед.полис, отпуск, больничные) 5/2 с 09-00 до 18-00
"белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
компенсация расходов на мобильную связь и использования личного автомобиля в служебных целях, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.

Ожидаем от кандидата

Наличие успешного и результативного опыта корпоративных продаж, продвижения продукции (преимущество - в отрасли строительных материалов, оборудования, технической продукции);
Четкая мотивация продавать и зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат;
Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
Понимание технических чертежей, техническая грамотность – преимущество кандидата;
Личный автомобиль.

Если наши ценности и подходы вам близки, мы ждем ваше резюме

Ты можете отправить свое резюме на rabota@standartpark.ru , hr@standartpark.ru , либо воспользоваться специальной формой:

КАРЬЕРА В СТАНДАРТПАРК

Почему «Стандарпарк»

Наши принципы и подходы

Обучение и развитие

Корпоративная жизнь

Спорт в компании

Вакансии

Если наши ценности и подходы вам близки, мы ждем ваше резюме

Информация

О компании

Сервисы

Проектировщикам

Дилерам

Контакты

Оставить обратную связь